2月27日に、就職活動中の学生に向けて
面接指導を行いました。
面接官経験がある卒業生が中心となり、
面接官役になり、
個人面接での模擬面接を行いました。
また、今回の面接対策では、通常の模擬面接形式に
追加して2つの機会を提供しました。
（１）他の学生の面接を見る機会の提供
なかなか、面接の場を客観視できる場はありません。
そこで、今回の模擬面接では、他の学生の面接の様子を
別の学生に見てもらうようにしました。
他の学生の面接での様子を見ることで自分の面接と比較でき、
とても参考になったという声を頂きました。
（２）面接後に学生同士の意見交換の場の提供
模擬面接の機会でせっかく得た気づきが
なかなか、本番の面接の場で生かせないという声を
よく聞きます。
これは、気づきを自分の行動に落とし込めていないのが
原因であるケースが多いです。
そこで、今回は、
模擬面接で得た気づき（課題や問題点）を
より掘り下げてもらうために、
面接後に、気づきと対策をまとめてもらいました。
その後、学生どうしで意見交換をしてもらう場を設けました。
意見交換の場には、卒業生がファシリテータとして
入り、アドバイスなどを行いました。
これにより、自分の課題を明確化できたという声を頂きました。
全体的に、実際の面接を経験していない学生も多く、
まだまだ面接で話すこと自体に不慣れな様子もありましたが
事前に自分の課題に気づくことが出来て、
よかったという声を頂きました。
今回の面接対策で得た気づきを活かし、
実際の面接の場では、
自分を最大限に表現してもらえたらと思います。
そして、自分が納得できる道を自らつかんでください。
定員を超える申し込みを頂いたため
申し込みをお断りしてしまうケースがあり、
受講できない学生には大変ご迷惑お掛けしました。
この場を借りてお詫びいたします。
今後も学生の皆さんが、自分にfitした道を
見つけられるように、就職活動支援を行いたいと思います。
|
